一、部門主要職責(zé)

區(qū)委組織部主要工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，制定或參與制度干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部人事制度改革方案；制定選拔、考核干部的規(guī)定和程序；負(fù)責(zé)全區(qū)干部工作的宏觀管理。

2、對(duì)區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察，提出調(diào)整配備的意見和建議；指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)辦理區(qū)委向區(qū)人大提名推薦干部工作；區(qū)委管理干部及區(qū)委委托管理干部的任免、審批手續(xù)，承辦全區(qū)科級(jí)以上干部及區(qū)級(jí)黨委、人大、政協(xié)、黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）一般干部事宜；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)科級(jí)干部的日常管理；負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核；負(fù)責(zé)干部的交流配置工作；本區(qū)市管干部工資申報(bào)、區(qū)管干部工資手續(xù)；辦理出國出境人員政審手續(xù)。

3、制定全區(qū)干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部的指導(dǎo)、管理工作，協(xié)助管理上級(jí)下派掛職和易地交流干部。

4、貫徹落實(shí)黨的組織工作的路線、方針、政策；對(duì)全區(qū)各級(jí)黨的組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見、建議；研究制定加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的措施，并進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)黨員的管理、教育和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)組織員隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)全區(qū)黨員電化教育工作。

5、對(duì)全區(qū)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo)，對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及科級(jí)后備干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促和檢查，并具體組織區(qū)管干部、后備干部的培訓(xùn)。

6、指導(dǎo)全區(qū)知識(shí)分子工作，推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)各類專業(yè)人才成長(zhǎng)、開發(fā)和合理配置，負(fù)責(zé)推薦省管有突出貢獻(xiàn)專家、中青年專家，市管選尖人才和區(qū)管拔尖人才的選拔管理等工作。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)、管理、制定或參與制定干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定，審理督辦區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題。

8、辦理區(qū)委管理干部的離退休審批手續(xù)；

9、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)黨委、人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院機(jī)關(guān)參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理工作和全區(qū)參照管理工作的指導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)黨員和干部的來信來訪工作。

11、負(fù)責(zé)黨員和干部的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的檔案管理，并指導(dǎo)全區(qū)干部檔案管理工作。

12、負(fù)責(zé)區(qū)組織史資料的征集、編纂、審稿、出版、發(fā)行和利用工作。

13、指導(dǎo)、檢查基層組織建設(shè)，及時(shí)向區(qū)委、市委組織部報(bào)告全區(qū)黨的組織、干部工作情況。

14、完成區(qū)委交辦的其它任務(wù)。

二、主要工作任務(wù)

區(qū)委組織部2014年度工作任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)抓好四方面。一是適時(shí)組織開展全區(qū)部門、街鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作。二是探索干部推薦、考察方式、干部初始提名和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”之外監(jiān)督考核的辦法。三是抓好新提拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，探索“專題培訓(xùn)、自學(xué)補(bǔ)充、外訓(xùn)提高、實(shí)踐鍛煉”培訓(xùn)模式。四是探索新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新干部管理工作的新路徑。

2、基層組織建設(shè)重點(diǎn)抓好六方面。一是按照中省市統(tǒng)一部署，在全區(qū)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。二是進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)。三是繼續(xù)推動(dòng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)工作。四是進(jìn)一步提升“兩新”組織黨組織覆蓋面和指導(dǎo)員派駐率，抓好第三批機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是繼續(xù)開展黨建工作三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)工作。六是抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的使用管理。

3、目標(biāo)責(zé)任制考核重點(diǎn)抓好五方面。一是吸納不同層次、不同單位的合理建議，科學(xué)制訂考核辦法和考核細(xì)則。二是科學(xué)設(shè)置各部門、各鎮(zhèn)辦目標(biāo)任務(wù)，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。三是加強(qiáng)與市上的溝通銜接，及時(shí)分解市對(duì)區(qū)考核指標(biāo)并落實(shí)工作責(zé)任。四是繼續(xù)推行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目、定期分析評(píng)議、專項(xiàng)督查和通報(bào)制度，推進(jìn)工作任務(wù)全面完成。五是注重考核結(jié)果與干部使用的有效對(duì)接，不斷增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

4、組工干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)抓好四方面。一是加大組工干部黨性教育培訓(xùn)力度，堅(jiān)定理想信念。二是健全完善組工干部日常學(xué)習(xí)、信息調(diào)研等制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。三是積極開展組織工作創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)，打造善于謀事、干事、共事、成事的干部隊(duì)伍。四是以黨的群眾路線教育活動(dòng)和基層黨建網(wǎng)格化管理為抓手，扎實(shí)開展組工干部包聯(lián)鎮(zhèn)村活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)。

三、部門預(yù)算組成單位基本情況

四、2014年度部門預(yù)算情況

區(qū)委組織部2014年收支預(yù)算總表

單位：萬元

(注:項(xiàng)目支出為大學(xué)生村官全年工資補(bǔ)貼等。共計(jì)431.15萬元)

區(qū)委組織部2014公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表

單位：萬元

區(qū)委組織部2014年 “三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算表

單位：萬元