近年來(lái)，臨渭區(qū)以銀發(fā)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈為支撐，細(xì)化培訓(xùn)專業(yè)，加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，依據(jù)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)民辦技能培訓(xùn)學(xué)校主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)課程，加強(qiáng)涉老專業(yè)的學(xué)與用融合，推廣校企合作，培養(yǎng)更多養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技能人才，三年來(lái)，引導(dǎo)取得等級(jí)證書(shū)的勞動(dòng)者就地就近就業(yè)從事養(yǎng)老相關(guān)工作的2000余人，月收入平均4000元以上；轉(zhuǎn)移就業(yè)從事養(yǎng)老相關(guān)工作的3000余人，月收入平均6000元以上。