渭臨教人發(fā)〔2022〕15號(hào)

渭南市臨渭區(qū)教育局

轉(zhuǎn)發(fā)渭南市臨渭區(qū)工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核調(diào)整工資工作的通知

各中心校、初中、高中、二級(jí)單位：

現(xiàn)將渭南市臨渭區(qū)人民政府工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核調(diào)整工資工作的通知》（渭臨工改辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)各單位按照考核實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

渭南市臨渭區(qū)教育局

2022年5月27日

渭南市臨渭區(qū)工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核

調(diào)整工資工作的通知

渭臨工改辦發(fā)〔2022〕1號(hào)

各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)委和區(qū)級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：

根據(jù)陜西省人事廳、財(cái)政廳陜?nèi)税l(fā)〔2006〕146號(hào)、147號(hào)，陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕37號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕47號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕54號(hào)、廳字〔2022〕4號(hào)等文件精神，結(jié)合我區(qū)2021年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核情況，現(xiàn)就我區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資工作通知如下：

一、公務(wù)員管理單位和參管單位

公務(wù)員管理單位、參管單位工作人員2020、2021年度累計(jì)兩年考核為稱職及以上且無黨政紀(jì)處分的，均可從2022年1月1日起晉升一個(gè)工資檔次。

部分公務(wù)員2022年1月1日達(dá)到五年考核晉升年限，并累計(jì)五年考核稱職及以上等次且無黨政紀(jì)處分的，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，并從2022年1月1日起重新確定五年考核年限。

二、事業(yè)單位

事業(yè)單位工作人員凡2021年度考核結(jié)果為合格及以上等次且無黨政紀(jì)處分的，可在原薪級(jí)工資的基礎(chǔ)上增加一個(gè)薪級(jí)工資。

三、區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)人員

以2022年1月1日編制所在單位上報(bào)工資晉升資料，待工資晉升審批完成后，可在新進(jìn)入單位辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)工資變動(dòng)手續(xù)。

四、執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)工資從2021年10月1日起執(zhí)行；年度考核工資從2022年1月1日起執(zhí)行。

五、審批時(shí)間

2022年5月9日至2022年8月31日。

六、上報(bào)要求

本次工資調(diào)整工作原則上將以機(jī)構(gòu)改革后隸屬關(guān)系進(jìn)行線上申報(bào)審理，各單位按照機(jī)構(gòu)性質(zhì)和干部管理權(quán)限通過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)申報(bào)，經(jīng)主管部門初審，組織部、人社局審核后，從系統(tǒng)中自行打印工資花名冊(cè)和個(gè)人工資審批表（均一式四份），完成蓋章后按照干部管理權(quán)限分別報(bào)組織和人社部門進(jìn)行審批。

七、附件要求

1.公務(wù)員管理單位和參管單位：編制本、個(gè)人最近一次調(diào)資表、年度考核表（2020、2021年度）；公務(wù)員發(fā)生職務(wù)變動(dòng)應(yīng)附任職批文；晉升五年考核級(jí)別工資的公務(wù)員，應(yīng)附最近一次調(diào)整過的五年考核工資審批表及最近五年的考核表；機(jī)關(guān)工勤人員晉升技術(shù)等級(jí)應(yīng)附技術(shù)等級(jí)證和聘任文件。

2.事業(yè)單位應(yīng)附：編制本、個(gè)人最近一次調(diào)資表、2021年度考核表、控崗卡、聘任證書、《事業(yè)單位工作人員受處分情況統(tǒng)計(jì)表》（考核）；晉升職務(wù)（職稱）的人員，附任職批文（任職資格證）、聘任證書；工人晉升技術(shù)等級(jí)的人員，應(yīng)附技術(shù)等級(jí)證、聘任證書。

八、注意事項(xiàng)

1.工資審批范圍為2022年1月1日在編人員。2022年1月1日以后在區(qū)級(jí)各單位之間調(diào)動(dòng)的在原單位審批，2022年1月1日以后退休的按在職人員參與調(diào)整。

2.2021年調(diào)標(biāo)工作與此次普調(diào)工作同時(shí)進(jìn)行，2021年10月后發(fā)生工資變動(dòng)的，需要按照新標(biāo)準(zhǔn)理順工資。

3.各單位負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志，務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和時(shí)限完成審批工作，逾期不予辦理。

4.以主管部門為單位，根據(jù)本系統(tǒng)工作人員工資初審?fù)瓿汕闆r及時(shí)聯(lián)系審批部門，預(yù)約本系統(tǒng)調(diào)資日程后，再由各二級(jí)單位報(bào)送所需資料進(jìn)行審批。

附件：*****（單位名稱）關(guān)于我單位N名同志正常升薪的函

渭南市臨渭區(qū)工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月6日

*****（單位名稱）

關(guān)于我單位N名同志正常升薪的函

區(qū)教育局：

根據(jù)臨渭工改辦發(fā)〔2022〕1號(hào)文件精神，我單位xxx等N名同志符合正常升薪條件（涉及處分的要寫清處分情況，比如：1人行政警告）。特報(bào)來相關(guān)資料，請(qǐng)審批。

單位名稱（蓋章）

2022年x月x日