渭臨教體通〔2024〕80號

渭南市臨渭區(qū)教育體育局

關于認真做好2023-2024學年度教職工職務考核工作的通知

各中心校、初中、高中及有關二級單位：

為了認真總結(jié)、客觀評價廣大教職工2023-2024學年度工作情況，進一步激發(fā)教職工工作的積極性和主動性，促進教職工隊伍健康發(fā)展，現(xiàn)就做好教職工職務考核有關工作通知如下：

一、考核對象

全區(qū)所有在編在職教職工及正在履職的特崗教師。

1.專任教師、管理人員考核。專任教師，有條件的學校以教研組或年級組為單位進行，不具備條件的學校，以校為單位進行，優(yōu)秀名額應統(tǒng)籌考慮各學科。副主任以上職務（含校長、園長）的考核納入管理人員考核。

2.支教教師考核。由受援學校納入本校教師一并進行考核，在個人量化考核表及匯總表備注欄中注明“支教教師”，原學校不再重復考核。我區(qū)參加域外支教教師若無師德師風或其他問題，由本校進行考核，直接定為優(yōu)秀等次，不占本校優(yōu)秀名額，考核表和匯總表備注欄中注明“支教學校”。

3.交流教師考核。由現(xiàn)交流學校納入本校教師一并進行考核，在個人量化考核表及匯總表備注欄中注明“交流教師”，原學校不再重復考核。

4.跟崗教師考核。同跟崗所在學校在編教師一同考核，上報時在個人量化考核表及考核匯總表備注欄中注明“特崗跟崗”或者“事業(yè)跟崗”，原學校不再重復考核。

5.特崗教師考核。同分配學校在編教師一同考核，上報時在個人量化考核表及考核匯總表備注欄中注明“特崗教師”。

二、考核要求

1.堅持公正民主原則?？己斯ぷ鞅仨殘猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正、民主公開的原則?？己嗽假Y料必須向教師公開，考核過程要嚴格細致、公開透明，考核結(jié)果必須由教職工逐項評議，全校范圍內(nèi)公示3天，“評議人員簽名”欄必須由所評議人員親筆填寫，“本人意見”欄必須由本人填寫并簽名，嚴禁弄虛作假，誰出問題誰負責。

2.堅持強化師德考核原則。師德考核是教職工考核的重要組成部分，嚴格執(zhí)行“師德一票否決”制。凡師德考核不合格的，學年度考核直接為“不合格”。對參與校外有償補課、吃空餉、長期不在崗、體罰學生、不服從學校工作安排及在2023-2024年度期間受到相關部門處分的?？己私Y(jié)果一律為“不合格”。

3.堅持注重實績原則。各單位要根據(jù)教育改革發(fā)展需要科學制定量化考核實施方案，以注重實績，激勵先進、促進發(fā)展為導向，以激發(fā)教職員工的工作積極性和主動性為目的，堅持向班主任、教學一線教師傾斜；堅持向在師德師風、教育教學、教研教改、校本研修、綜合實踐活動、創(chuàng)建品質(zhì)教育、校外家訪工作中表現(xiàn)突出并取得顯著成績的教師傾斜，促進教育評價改革深入實施。

4.堅持執(zhí)行標準原則。嚴格控制優(yōu)秀比例，優(yōu)秀檔次的評選必須堅持標準，寧缺毋濫，評選出的優(yōu)秀教師必須有公信度，考核結(jié)果中優(yōu)秀檔次比例控制在30%以內(nèi)。對優(yōu)秀超出比例的學校，區(qū)局將不予備案。

5.堅持校（園）長負責制原則。校（園）長是考核工作的第一責任人，必須嚴格把關，做好考核工作。在考核表中，復核意見欄由學校主管業(yè)務的副校（園）長審核結(jié)果并簽名，高中和實行年級管理制的初中可由年級組長審核結(jié)果并簽名；考核領導小組意見欄組長簽名處蓋校（園）長個人印章。

三、考核時間

高中、初中、城區(qū)小學（園）以校為單位，農(nóng)村小學、幼兒園以中心校為單位，將《考核總表》、《優(yōu)秀備案表》以Excel格式制作一式二份，并附電子表格上報，按得分由高到低造冊登記，文件夾名為“校名+2023-2024學年度教職工考核匯總”。（郵箱號：lwjyzgb@163.com）。《任職情況考核表》由各校自行下載、正反打印，不得改變原表格式，按一式三份上報（區(qū)局一份，學校和個人各一份）；并帶本校編制本及公示情況照片一張。各學校（單位）學年度考核工作上報時間詳見安排表，請在安排時間內(nèi)進行，逾期不予考核。

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：2669035

附件下載：渭臨教體通〔2024〕80號2023-2024年教師量化考核.zip

2024年9月11日